IDAC pide a controladores aéreos retomar diálogo sobre aumento salarial

SANTO DOMINGO, REPUBLICA DOMINICANA, 16  de Marzo, 2013. -El director general del Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC), Alejandro Herrera, pidió este sábado a los controladores de tráfico aéreo, que demanan un aumento salaraial de más de un 100%, retomar el diálogo a fin de evitar conflictos en el sector.

Herrera explicó que de sueldo básico un controlador de tráfico aéreo devenga 75 mil pesos al mes, sin que se incluya dietas, completivos e incentivos, y que un aumento del 100% de lo devengado los colocaría en una escala salarial superior a la del director general.

En rueda de prensa en su despacho en la sede central de la institución, Herrera dijo esperar que los controladores de tráfico aéreo no asuman una actitud contraria al país ni a la aviación dominicana.

Recordó que el martes pasado se produjo una reunión «muy auspiciosa», durante la cual se acordó lo que se ha dado en llamar «Carta de ruta diálogo negociación IDAC-ADCA», en la que se planificaron los pasos a seguir para conocer las demandas y propuestas presentadas.

En el documento se estableció mantener el diálogo, concediéndole credibilidad y confianza, y cómo lograr que la demanda de aumento salarial se viera desde el punto de vista de la realidad.

Se acordó además, que los controladores presentarían una demanda de aumento salarial ajustada a la realidad, y que no afecte la economía del IDAC.

Sin embargo, explicó el director del IDAC, la propuesta entregada en las rondas de reuniones del pasado viernes fue una reiteración de la demanda de aumento salarial de más del 100%.

Relató que al planteársele la necesidad de un nuevo encuentro en esta próxima semana, los representantes del sector se «pararon de forma abrupta y argumentaron que no acatarían ese llamado», pese a lo cual se les volvió a llamar a las conversaciones

Asimismo, aclaró que no ha sido notificado sobre alguna amenaza de paro, pero recuerda que a este tipo de recursos se ha apelado en otras ocasiones.

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